بهار جي هوا بهار سان ڀريل آهي، ۽ اهو وقت آهي سفر شروع ڪرڻ ۽ اڳتي وڌڻ جو. اڻڄاڻائيءَ ۾، 2024 جو ترقي وارو بار اڌ کان مٿي گذري چڪو آهي. سال جي پهرين اڌ ۾ ڪم کي جامع طور تي اختصار ڪرڻ، ڪم جي معيار کي مسلسل بهتر بڻائڻ، ۽ جائزو ۽ منصوبابندي ۾ پاڻ کي بهتر ۽ مڪمل ڪرڻ لاءِ، Qingdao I-FLOW Co., Ltd. 2024 جي پهرين اڌ لاءِ ڪم جي خلاصي جي گڏجاڻي ڪاميابي سان منعقد ڪئي.
اجلاس جو پهريون نقطو اهو هو ته سڀني ملازمن ڪارپوريٽ فلسفي، مشن، وژن ۽ قدرن کي پڙهيو.
اجلاس ۾، ڪمپني جي مختلف شعبن جي سربراهن 2024 جي پهرين اڌ ۾ ڪم جو هڪ هڪ ڪري خلاصو پيش ڪيو، گذريل ڇهن مهينن ۾ هر کاتي جي ڪم جي نتيجن ۽ نمايان ڳالهين کي تفصيل سان ترتيب ڏنو، گذريل ڇهن مهينن ۾ ڪم ۾ خامين جو گهرو تجزيو ڪيو، ۽ سال جي ٻئي اڌ ۾ ڪم لاءِ ڪم جا منصوبا ۽ امڪان ٺاهيا.
اجلاس ۾ نشاندهي ڪئي وئي: I-FLOW 10 کان وڌيڪ ماڻهن جي ڪمپني کان 50 ماڻهن ۽ سوين ماڻهن تائين وڌندو. جيڪڏهن توهان مسلسل ۽ ڊگهي عرصي تائين هلڻ چاهيو ٿا، ته پوءِ بنيادي ماڻهو آهن، اهو آهي ته توهان پنهنجي دل ۽ طاقت کي مرڪوز ڪريو، ۽ هر ڪنهن جي طاقت سان هڪ طرف محنت ڪريو. هن بنيادي منطق جي رهنمائي هيٺ، هڪ حقيقي انتظامي ٽيم ٺاهي وڃي جيڪا معقول نظام ۽ عملن کي فروغ ڏئي، ۽ ڪارپوريٽ حڪمت عملي جي رهنمائي هيٺ، هڪ گڏيل قوت ٺاهي وڃي. اسٽريٽجڪ مقصدن جي نفاذ ۽ انٽرپرائز جي صحتمند ترقي کي فروغ ڏيو.
يقيناً ايوارڊ تقريب کي ياد نه ڪرڻ گهرجي! فوليٽونگ پهرين ۽ ٻئي ٽه ماهي ۾ شاندار شخصيتن جي تعريف ڪئي، انهي سان گڏ ملازمن جيڪي ڪمپني ۾ سالگرهه لاءِ شامل ٿيا آهن ۽ نوان ايندڙ جيڪي صفر ڪارڪردگي مان گذريا آهن، انهن جي محنت ۽ شاندار ڪاميابين لاءِ. اهي اعزاز نه رڳو انهن جي ذاتي ڪاميابين جي تصديق آهن، پر سڀني ملازمن لاءِ حوصلا افزائي ۽ الهام پڻ آهن. اسان جو يقين آهي ته بهترين رول ماڊلز جي رهنمائي هيٺ، اسان گڏجي ڪم ڪنداسين ته هڪ وڌيڪ شاندار سڀاڻي ٺاهينداسين.
ڪارپوريٽ ڪلچرل اعتماد قائم ڪرڻ پڻ سال جي پهرين اڌ جي خلاصي جو هڪ اهم حصو آهي. انهي سبب لاءِ، سڀني ملازمن کي MBTI تربيت پڻ ملي.
MBTI، "Myers-Briggs Type Indicator" جو پورو نالو، هڪ شخصيت جي درجه بندي جو نظام آهي. اهو گڏيل طور تي ڪيٿرائن ڪڪ برگس ۽ سندس ڌيءَ ازابيل برگس مائرز پاران تيار ڪيو ويو هو. MBTI شخصيت کي 16 قسمن ۾ ورهائي ٿو، هر هڪ جي پنهنجي منفرد خاصيتون ۽ رويي جا نمونا آهن. اهي قسم چار طول و عرض تي مشتمل آهن، جن مان هر هڪ ۾ ٻه مخالف رجحان آهن. MBTI ٽيسٽ ذريعي، مئنيجر ملازمن جي شخصيت جي قسمن جي بنياد تي مناسب انتظامي طريقا اختيار ڪري سگهن ٿا، ٽيم جي ڪارڪردگي ۽ نوڪري جي اطمينان کي بهتر بڻائي سگهن ٿا، ٽيم جي ميمبرن کي هڪ ٻئي جي شخصيت جي خاصيتن، طاقتن ۽ امڪاني انڌن هنڌن کي سمجهڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿا، رابطي ۽ سمجھ کي فروغ ڏئي سگهن ٿا، ۽ ٽيم جي هم آهنگي کي وڌائي سگهن ٿا. هن تربيت ذريعي، سڀئي ملازم پنهنجي طاقت کي مڪمل طور تي سمجهي سگهن ٿا، هڪ ٻئي کي واقعي سڃاڻي سگهن ٿا، فضيلت حاصل ڪري سگهن ٿا، ۽ اسان مان بهترين بڻجي سگهن ٿا.
پوسٽ جو وقت: آگسٽ-07-2024