بهار جي هوا بهار سان ڀريل آهي، ۽ اهو وقت آهي ٻيڙيء کي سيٽ ڪرڻ ۽ اڳتي وڌڻ جو. اڻڄاڻ طور، 2024 جو ترقي بار اڌ گذري چڪو آهي. سال جي پهرئين اڌ ۾ ڪم کي جامع طور تي اختصار ڪرڻ لاءِ، ڪم جي معيار کي مسلسل بهتر بڻائڻ ۽ جائزو ۽ منصوبابندي ۾ پاڻ کي بهتر ۽ مڪمل ڪرڻ لاءِ، Qingdao I-FLOW Co., Ltd ڪاميابيءَ سان پهرين ڪم جي خلاصي اجلاس منعقد ڪيو. 2024 جو اڌ.
اجلاس جو پهريون آئٽم اهو هو ته سمورن ملازمن ڪارپوريٽ فلسفو، مشن، ويزن ۽ قدر پڙهيا.
اجلاس ۾ ڪمپني جي مختلف کاتن جي سربراهن 2024ع جي پهرئين اڌ ۾ ٿيل ڪم جو هڪ هڪ ڪري اختصار ڪيو، گذريل ڇهن مهينن ۾ هر هڪ ڊپارٽمينٽ جي ڪم جي نتيجن ۽ نمايان ڪمن کي تفصيل سان ترتيب ڏنو، ڪم ۾ موجود خامين جو تفصيلي جائزو ورتو. گذريل ڇهن مهينن ۾، ۽ سال جي ٻئي اڌ ۾ ڪم لاءِ منصوبا ۽ امڪان ٺاهيا.
اجلاس جي نشاندهي ڪئي وئي: I-FLOW 10 کان وڌيڪ ماڻهن جي ڪمپني مان 50 ماڻهن ۽ سوين ماڻهن تائين وڌندي. جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا ته مسلسل ۽ ڊگھي عرصي تائين، بنيادي مقصد ماڻھو آھن، اھو آھي پنھنجي دل ۽ طاقت کي مرڪوز ڪرڻ، ۽ محنت سان ھڪڙي طرف ۾ سڀني جي طاقت سان. انهيءَ بنيادي منطق جي رهنمائيءَ ۾، معقول نظام ۽ عمل کي فروغ ڏيڻ لاءِ هڪ حقيقي انتظامي ٽيم جوڙڻ لازمي آهي، ۽ ڪارپوريٽ حڪمت عملي جي رهنمائيءَ هيٺ، گڏيل قوت جوڙڻ لازمي آهي. اسٽريٽجڪ مقصدن تي عمل درآمد ۽ ڪاروبار جي صحتمند ترقي کي وڌايو.
انعام جي تقريب، يقينا، نه وڃايو وڃي! Fuletong پهرين ۽ ٻئين چوٿين ۾ شاندار ماڻهن کي ساراهيو، انهي سان گڏ ملازم جيڪي سالگره لاء ڪمپني ۾ شامل ٿيا آهن ۽ انهن جي محنت ۽ شاندار ڪاميابين لاء، جيڪي صفر ڪارڪردگي جي ذريعي ڀڄي ويا آهن. اهي اعزاز نه رڳو انهن جي ذاتي ڪاميابين جي تصديق ڪن ٿا، پر سڀني ملازمن لاء هڪ حوصلا ۽ حوصلا پڻ آهن. اسان يقين رکون ٿا ته بهترين رول ماڊل جي رهنمائي هيٺ، اسان گڏجي ڪم ڪنداسين ته هڪ وڌيڪ شاندار سڀاڻي ٺاهڻ لاء.
ڪارپوريٽ ڪلچرل اعتماد کي قائم ڪرڻ پڻ سال جي پهرين اڌ جو هڪ اهم حصو آهي. انهي سبب لاء، سڀني ملازمن کي MBTI ٽريننگ پڻ ملي ٿي.
MBTI، جو پورو نالو "Myers-Briggs Type Indicator" آهي، هڪ شخصيت جي درجه بندي جو نظام آهي. اهو گڏيل طور تي ڪيٿرائن ڪڪ برگس ۽ سندس ڌيءَ اسابيل برگس مائرز پاران تيار ڪيو ويو. MBTI شخصيت کي 16 قسمن ۾ ورهائي ٿو، هر هڪ پنهنجي منفرد خاصيتن ۽ رويي جي نمونن سان. اهي قسم چار طول و عرض تي مشتمل آهن، جن مان هر هڪ ۾ ٻه متضاد رجحان آهن. MBTI ٽيسٽ ذريعي، مئنيجر ملازمن جي شخصيت جي قسم جي بنياد تي مناسب انتظام جا طريقا اختيار ڪري سگهن ٿا، ٽيم جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائي سگهن ٿا ۽ ملازمت جي اطمينان، ٽيم جي ميمبرن کي هڪ ٻئي جي شخصيت جي خاصيتن، طاقتن ۽ امڪاني انڌين هنڌن کي سمجهڻ ۾ مدد ڪري سگهن ٿا، رابطي ۽ سمجھاڻي کي فروغ ڏين ٿا، ۽ ٽيم جي هم آهنگي کي وڌائي سگهن ٿا. . ھن ٽريننگ ذريعي، سڀ ملازم پنھنجين طاقتن کي پوريءَ طرح سمجھي سگھن ٿا، ھڪ ٻئي کي سچائيءَ سان سڃاڻي سگھن ٿا، اعليٰ مقام حاصل ڪري سگھن ٿا، ۽ اسان مان بھترين بڻجي سگھن ٿا.
پوسٽ جو وقت: آگسٽ-07-2024